コロナ禍での運動会どうする?保育園や幼稚園で事前に決めておくべきこと

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☝ NPO法人POSSEには、未だに「休業手当がもらえない」という保育士からの相談が相次いでいる。 さて、まだまだ第2波が続く中、9月や10月に運動会を行う園が多い事でしょう。

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コロナ禍で多くの保護者が再認識した保育園の社会的意義と役割|@DIME アットダイム

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👏 「国会」に関しても、介護・保育ユニオンの休業補償を求める運動を取り上げた新聞記事を見た国会議員が、内閣府に働きかけているという経緯がある。 【Q】「特別休暇」とは、年次有給休暇(年休)とは違うのですか? 【A】年休を使うことは、おすすめできません。

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保育園が突然閉園 運営法人「コロナで入園希望減った」:朝日新聞デジタル

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👣 また、園児が発熱していた場合は解熱後 24時間経過してからの登園をお願いします。 委託費を適切に使わせて、安全な保育環境をつくるために、国に対しても、保育園のさらなる働きかけが必要だろう。 保育園なしのテレワーク期間は、ライターキャリアで最も過酷な1月半であったが、常に娘と一緒に過ごせる喜びがあったことも事実だ。

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園からのお知らせ

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☎ この問題で保護者から市への苦情が31日には複数寄せられたが、1日にはなかった。

コロナ大流行の今、保育園はどんな状況?現役保育士が暴露します!-現役保育士ママの幼児教育情報配信メディア

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💢 Aさんが異動の理由を尋ねても、会社は何も答えなかったという。 法人は、在園児をグループ内のほかの施設に受け入れる方針。 年休は、労働者本人が自由に時期を決めて取ることができる休暇です。

本園の新型コロナ対策について

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😄 新型コロナウイルス対策は十分かどうか、改めて見直ししたい! という方にむけて、新型コロナウイルスの基本的な対策をお伝えしていきます。 ただし、労働基準法で定められた6割の補償さえしていれば、全額補償していなくても直ちに違法とは言い難い。

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